Si estás llevando una empresa por primera vez, seguramente has escuchado sobre el deber de ‘auditar’ una empresa. Muchas veces se refiere a la auditoria laboral, un proceso que nos permite recopilar datos sobre la situación en ámbitos laborales de nuestra empresa para poder tomar decisiones a futuro. Aunque no parezca importante, lo cierto es que puede proporcionar información valiosa para mejorar una gran variedad de aspectos en tu compañía.
Una auditoría laboral puede llevar algo de tiempo para realizarse, pero es altamente necesaria en la mayoría de los casos. En este artículo te explicaremos en qué consiste exactamente, por qué es importante que hagas una y también discutiremos sobre las razones y beneficios que puedes obtener de este proceso profesional.
¿De qué se trata una auditoría laboral?
Se trata de un estudio técnico en el que se examina la realidad de una empresa. Al objeto del estudio se le denomina empresa auditada y se hace uso de herramientas de análisis profesionales. A través de la auditoría laboral se obtiene información sobre el cumplimiento de la auditoría, la gestión y también sobre cómo el auditor llegó a las conclusiones establecidas al final del proceso.
La auditoría laboral siempre debe llevarse a cabo por un profesional experimentado, ya que permite que se realice un proceso independiente, imparcial y externo a la empresa. A través de ello, se pueden obtener datos que son más fiables y dan un mejor vistazo a lo que es la situación real de la empresa en el área laboral. El auditor también debe tener experiencia en los diferentes campos que se van a analizar para recoger información.
¿Quiénes pueden hacer uso de la información proporcionada por una auditoría laboral?
La auditoría laboral es una gran inversión debido a que sus resultados se pueden usar en una gran variedad de campos dentro de la empresa. En primer lugar, la información que ofrecen es de mucha utilidad para los directivos y administradores de la empresa, que deben conocer la situación para la toma de decisiones.
Asimismo, es útil para los accionistas que necesiten información clara y veraz sobre la empresa en la que van a invertir y en donde trabaja. Asimismo, los inversores también pueden beneficiarse de una auditoría laboral para conseguir información en caso de una posible compra o venta, ampliación de capital, entre otros.
La administración pública también puede requerir datos de una auditoría laboral para saber si una empresa cumple con todas las normativas necesarias; o en caso de que se necesite participar en concursos públicos. Los trabajadores pueden solicitar la información de una auditoría laboral para conocer su situación laboral específica y ejercer sus derechos.
Por último, puede pasar que los clientes de tu empresa también puedan beneficiarse de la información ofrecida por una auditoría laboral. Se debe a que estos cada vez se preocupan por los valores y la responsabilidad de las empresas; la información de este estudio les ayudará a conocer las condiciones de trabajo de una empresa con la que desean relacionarse.
Razones para realizar una auditoría en tu empresa
Una auditoría laboral suele ser un requisito en algunos procesos legales y empresariales. Sin embargo, existen razones por las que deberías considerar realizar este estudio de manera periódica y fuera de los requisitos obligatorios.
Mejora la toma de decisiones
Cuando se trata de tomar decisiones importantes dentro de una empresa, informarse lo es todo. La auditoría laboral te permitirá conocer a fondo la situación laboral de tu empresa, ayudándote a identificar puntos débiles y a mejorar. A partir de esta información, podrás tomar decisiones más acertadas que traigan soluciones.
Previene los conflictos laborales y sanciones
Cuidar todos los aspectos de una empresa no es sencillo, por lo que es posible que existan algunos errores e inconsistencias laborales dentro de tu compañía. Realizar una auditoría laboral te permitirá conocerlas rápidamente para solucionarlas, evitando las sanciones durante una Inspección de trabajo y otros organismos; además de prevenir demandas por parte de tus propios empleados.
Mejora la felicidad del ambiente laboral
No hay nada más feliz que un empleado que disfruta de beneficios justos y una normativa laboral que lo apoya y lo cuida. Debido a que gracias a la auditoría laboral podrás mejorar todos los aspectos laborales que competen a tus empleados, esto se reflejará de manera positiva no solo en su felicidad y relación con la empresa; sino también en su eficiencia y productividad en el trabajo. Sin duda, se trata de un proceso importante para muchos aspectos.
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